【岗位名称】：HRBP

【招聘数量】：5人

【岗位要求】：

• 大学本科及以上学历，人力资源、通信类、管理类专业优先；
  § 3年以上大中型企业人力资源工作经验，有ICT行业工作经验者优先；
  § 执行力强、成就导向、抗压能力强，良好的跨文化沟通能力与团队合作精神；
  §精通中葡英，听说读写流利；
  § 工作地点：圣保罗，里约，巴西利亚。

【工作职责】：

作为业务合作伙伴，提供基于业务需求的HR解决方案，支撑建设匹配业务发展的人才队伍，促进业务成功，具体包含：
§ 参与业务战略规划的制定，有效理解业务需求与痛点，设计HR解决方案，并推动执行；
§ 根据业务发展需要制定人力规划，明确关键岗位人才的质量和数量差距，制定有效的人才获取、调配与保留举措，保障人才供应；
§ 通过任职资格、培训发展，关键人才保留吸引等提升员工能力；
§ 基于公司激励政策及巴西华为业务战略诉求，设计并实施激励方案，激发组织活力； 
§ 有效传承公司核心价值观，管理员工关系，营造健康、有活力的组织氛围